Заповіт – особисте розпорядження людини на випадок її смерті.
Право на заповіт має особа з повною цивільною дієздатністю.  Скласти заповіт можна лише особисто.

Заповіт складається у письмовій формі, де зазначаються місце і час складення заповіту. Заповіт має бути особисто підписаний заповідачем.
✍️Якщо фізична особа у зв’язку з хворобою або фізичною вадою не може підписатися власноручно, за її дорученням текст заповіту у її присутності підписує інша особа.

Заповідач має право у будь-який час скасувати заповіт, внести до нього зміни або скласти новий. Кожний новий заповіт скасовує попередній.

Заповіт має бути посвідчений нотаріусом або іншими посадовими, службовими особами, наприклад посадовою особою органу місцевого самоврядування, командиром військової частини або головним лікарем закладу охорони здоров’я, в якому перебуває заповідач.

Залишилися питання?
📞0 800 213 103 Контакт-центр системи БПД (будні з 8:00 до 18:00). Дзвінки в межах України безкоштовні.

Для військовослужбовців було розроблено спрощену процедуру, яка давала можливість одружитися дистанційно. Тобто без присутності нареченої або нареченого, але постанова КМУ від 07.03.2022 № 213 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/213-2022-%D0%BF#Text) 30.10.2024 втратила чинність

📃На сьогоднішній день військовослужбовці мають право подати заяву на реєстрацію шлюбу до відділу ДРАЦС або через застосунок Дія. У сервісах потрібно знайти розділ «Шлюб онлайн» та обрати розділ «заява про шлюб».

💍Хтось один має подати заяву і позначити в ній партнера. Останній повинен підтвердити подання такої заяви. Коли це відбудеться,  надійде повідомлення. Ознайомтеся з ним і натисніть «продовжити». Далі потрібно підібрати дату та час церемонії. Дія сповістить, коли ДРАЦС підтвердить цю дату.

👰‍♀️🤵‍♂️Також у Дії можна визначитися, що робити з прізвищем після весілля: залишити своє, взяти прізвище партнера чи зробити подвійне.

Залишилися питання?
📞0 800 213 103 Контакт-центр системи БПД (будні з 8:00 до 18:00). Дзвінки в межах України безкоштовні.

У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки може бути обмежено роботодавцем до 24 календарних днів за поточний робочий рік.

Якщо тривалість відпустки працівника становить більше ніж 24 дні, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

У період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до 3 років та відпустки у зв’язку з усиновленням дитини) понад щорічну основну відпустку за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати.

Отже, в період дії воєнного стану роботодавець може обмежити надання щорічної відпустки.

Залишилися питання? Звертайтесь до юристів зручним способом.
0 800 213 103 Контакт-центр системи БПД (будні з 8:00 до 18:00). Дзвінки в межах України безкоштовні.